Gestionnaire du recouvrement et contrôle (H/F)

Compétences Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), organisé(e). Vous disposez d'un diplôme et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité, paie ou recouvrement. Vous possedez une appétence pour les chiffres, l'investigation et le contrôle Vous devrez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 29 novembre 2026 Notre organisme, engagé en faveur de l'égalité des chances, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles. Dans cette dynamique inclusive, nous encourageons également les personnes en situation de handicap à nous rejoindre. Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre ! Nous recrutons actuellement 2 gestionnaires en contrat à durée indéterminée pour le Centre national C3S au sein du service Recouvrement et du service Contrôle. Mission/Activités Pour le poste de gestionnaire du recouvrement : En tant que gestionnaire, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées, au service des entreprises et en collaboration avec nos partenaires : Assurer la gestion administrative et le recouvrement amiable et forcé des dossiers confiés (analyse de documents, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie et vérification de déclarations administratives et comptables) Analyser et exploiter tous les documents émanant des entreprises et partenaires (commissaires de justice, mandataires, experts-comptables…) Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) et téléphoniques des entreprises et des partenaires, Informer, accompagner les entreprises et les partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits. Pour le poste de gestionnaire contrôle : La C3S dispose d'une procédure de contrôle sur pièces spécifique, qui se déroule au travers d'échanges par téléphone, courrier ou mail : Mettre en œuvre des procédures de contrôle sur pièces et en assurer le suivi Prévenir les risques d'erreur ou de fraude notamment en renseignant les entreprises et en procédant au contrôle des demandes de remboursement des entreprises (relations écrites et téléphoniques). Mobiliser ses connaissances, apporter sa contribution à la résolution des problématiques d'assiette rencontrées et venir en appui du service de recouvrement Mener les actions visant au recouvrement des redressements notifiés aux entreprises Un accompagnement pour développer votre expertise : Afin de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous suivrez une formation certifiante d'une durée de 3.5 mois (CQP Gestionnaire du recouvrement). Véritable levier de progression, ce parcours obligatoire vous permettra d'acquérir une expertise reconnue sur nos métiers. Des déplacements hors de la région PACA pourront être nécessaires, impliquant une disponibilité personnelle. Informations complémentaires Modalités de recrutement Le processus de sélection s'appuiera sur : - Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ; - Un test écrit en présentiel (le vendredi 04 décembre); - Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (le jeudi 10 décembre) (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié) L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus . Nos avantages Vous bénéficiez également des avantages suivants : Souplesse choix temps de travail ; Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ; Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ; Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ; Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes. En résumé Que vous soyez attiré(e) par la relation usagers, les missions de recouvrement, ou les projets nationaux stratégiques, l'Urssaf PACA vous offre l'opportunité de bâtir une carrière riche et évolutive, au service de l'intérêt général.