Relancer un recruteur après une candidature : quand, comment, et 3 modèles d'e-mail
Vous avez envoyé votre candidature, et puis… rien. C'est le cas le plus fréquent : le recruteur a reçu des dizaines de CV, il a été pris par autre chose, ou votre e-mail a glissé sous les suivants. Une relance courte et polie remet votre candidature en haut de sa pile. Elle ne dérange pas : elle montre votre intérêt.
Quand relancer ?
- 5 à 10 jours ouvrés après l'envoi : c'est le bon moment pour la plupart des offres.
- Si l'annonce donne une date de clôture, relancez 2 ou 3 jours avant, pas après.
- Après un entretien : un mot de remerciement le jour même ou le lendemain, puis une relance si la date annoncée pour la réponse est dépassée.
- Une relance, deux au maximum. Au-delà, passez à d'autres offres.
Comment relancer : les 5 règles
- 1Répondez dans le même fil que votre candidature : le recruteur retrouve votre CV et votre premier message sans chercher.
- 2Gardez l'objet d'origine (avec « RE : ») pour que l'e-mail soit reconnu tout de suite.
- 3Faites court : 4 à 6 lignes. Une relance n'est pas une deuxième lettre de motivation.
- 4Apportez un élément nouveau si vous en avez un : une disponibilité, une certification obtenue, une démarche avancée (équivalence, permis).
- 5Terminez par une question simple : « Ma candidature est-elle toujours à l'étude ? »
À éviter : les reproches (« je n'ai toujours pas eu de réponse »), les majuscules, les relances tous les deux jours, et les appels insistants. Le ton reste celui d'un futur collègue.
Modèle 1 : la relance simple
Objet : RE : Candidature – Magasinier cariste. « Bonjour Madame Martin, je me permets de revenir vers vous au sujet de ma candidature au poste de magasinier cariste, envoyée le 3 novembre. Ce poste m'intéresse vraiment et je reste disponible dès le mois prochain. Ma candidature est-elle toujours à l'étude ? Je peux vous transmettre tout document utile. Bien cordialement, Karim Benali »
Modèle 2 : la relance avec un élément nouveau
« Bonjour, suite à ma candidature au poste d'aide-soignant du 5 novembre, je vous informe que j'ai obtenu l'équivalence de mon diplôme cette semaine. Je suis donc en mesure de commencer rapidement. Seriez-vous disponible pour un échange téléphonique ? Bien cordialement, Salma El Idrissi »
Modèle 3 : après un entretien
« Bonjour Monsieur Dubois, merci encore pour notre entretien de mardi. Notre échange sur l'organisation de l'équipe de nuit m'a conforté dans mon envie de rejoindre votre établissement. Vous m'aviez indiqué une réponse pour la fin de la semaine dernière : avez-vous pu avancer dans votre décision ? Je reste à votre disposition. Bien cordialement, Youssef Amrani »
Relancez dans la langue de l'offre. En allemand, la formule « Ich möchte mich nach dem Stand meiner Bewerbung erkundigen » (je souhaite connaître l'état de ma candidature) est la plus courante. En anglais : « I would like to follow up on my application for… ».
Et si la réponse est non ?
Remerciez en deux lignes et demandez, si vous le souhaitez, ce qui aurait rendu votre profil plus intéressant. Une réponse polie laisse une bonne impression : il arrive qu'un recruteur recontacte un candidat pour un autre poste quelques semaines plus tard.
Automatiser les relances
Avec les forfaits Platinum et Elite, JobSpeeder relance automatiquement chaque recruteur qui n'a pas répondu, 5 jours après la candidature, dans le même fil d'e-mails et dans la langue de l'offre. Les réponses arrivent dans votre boîte de réception JobSpeeder, d'où vous pouvez répondre directement.
JobSpeeder envoie votre CV aux employeurs qui recrutent, chaque jour, depuis votre adresse de candidature. Les réponses arrivent dans votre boîte.