Description du poste
- Start inzet: - 30 november 2026 - Einde inzet: - 30 mei 2027 - Uren: - 24 uur per week - Optie tot verlenging: - Ja - Verantwoordelijk recruiter: - Team Customstaffing - Referentie: - 3504 Waarom is dit jouw job: Je krijgt de kans om een organisatiebrede digitale transitie te leiden en daarmee het onderwijs toekomstbestendig te maken. Deze rol vraagt om een verbindende en veranderkundige aanpak waarbij je mensen in beweging brengt. Je werkt samen met diverse teams en stuurt op duurzame verandering. De opdracht biedt ruimte voor innovatie en het herijken van bestaande keuzes. Zo zorg je ervoor dat de digitale transformatie echt landt in de organisatie. Achtergrond opdracht: De opdracht betreft het voortzetten en versterken van het programma Aventus Digitaal, dat gericht is op het creëren van een samenhangend digitaal landschap voor flexibel en gepersonaliseerd onderwijs. Dit programma omvat onder andere projecten voor digitale examenprocessen, een onderwijscatalogus en een leermanagementsysteem. De digitale transitie gaat verder dan technologie en vraagt om veranderingen in processen, samenwerking, leiderschap en gedrag binnen de organisatie. Taakomschrijving: Als programmamanager geef je richting aan de veranderopgave door het bestaande programma kritisch te beoordelen en waar nodig te herijken. Je organiseert besluitvorming, bewaakt de samenhang tussen deelprojecten en stimuleert adoptie en gedragsverandering. Je geeft leiding aan het programmateam en faciliteert de samenwerking met projectleiders. Daarnaast monitor je voortgang, risico's en budget, rapporteer je hierover en zorg je voor heldere communicatie richting de stuurgroep en andere betrokkenen. De eisen zijn knock-outcriteria. Eisen: - Je hebt werkervaring in het onderwijs, bij voorkeur in het mbo. - Je hebt minimaal tien jaar werkervaring in programmamanagement. - Je hebt minimaal tien jaar werkervaring in verandermanagement. - Je hebt minimaal tien jaar werkervar...