Description du poste
**DISPONIBLE A PARTIR DE JANVIER 2027**
**ANIMATEUR.RICE SECTEUR JEUNESSE**
**Type de contrat :** Contrat d’apprentissage DEUST AGAPSC année 1 – BPJEPS ASEC (**disponible les mercredis- vendredis et samedis)**.
**Durée :** 24 mois ou 12 mois renouvelable
**1- RATTACHEMENT HIERARCHIQUE**
**N+2 DIRECTEUR DE LA STRUCTURE** et **N+1** **COORDINATRICE DU SECTEUR JEUNESSE**
**2- FONCTION**
Animateur.rice auprès du PUBLIC JEUNESSE (11- 17 ans) de St-Priest.
**3- MISSIONS**
- Membre de l’équipe d’animation, elle s’intègre et participe à la vie de l’équipe ;
- Il. Elle collabore à la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur jeunesse ;
- Élabore et met en œuvre le projet d’animation lié à son public ;
- Supervise les processus d’inscriptions, facturations auprès des familles ;
- Assure et veiller au respect de la réglementation ACM ;
- Assure la communication liée au secteur ;
- Participer aux différents temps collectifs de la vie de l’association (Assemblée générale, événements…).
**4- TACHES**
**Avec le public :**
- Prépare, met en œuvre, collabore à ou conduit des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés ;
- Informe les jeunes et les parents sur l'organisation de la structure et construit avec eux un programme adapté ;
**-** Accueille, écoute, facilite les échanges, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. Joue avec, fait jouer, en répondant aux demandes et objectifs pédagogiques du secteur ;
- Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil, participe à l’inventaire et exprime ses besoins en matériel et budget.
- Elabore un projet d’animation à destination du public 11/17 ans les samedis et/ou les vacances scolaires ;
- Assure la cohérence entre les activités et projets développés dans le cadre du secteur jeunesse et le projet associatif de la MJC ainsi qu’avec les enjeux de territoire
**Avec l’équipe :**
- Apporte, fait circuler les informations et rend compte à la coordinatrice des situations particulières : fonctionnement, famille, enfants, partenaires, de façon à faciliter la coordination.
**5- COMPETENCES DEMANDEES**
**Savoirs :**
- Maîtrise de la réglementation jeunesse et sports sur les ACM
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des associations d’éducation populaire et de jeunesse
- La connaissance des dispositifs de Quartier Politique de la Ville est un plus
**Savoir-faire :**
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Construction et suivi de budget ;
- Connaissance du logiciel GoAsso ;
- Utilisation des outils numériques, administratifs et d’animation tels que bilan, plannings, listings, fiches action, échéancier, tableau de budget et budget prévisionnel.
**Savoir-être :**
- Mobiliser un public sur un projet
- Capacité d’initiative, capacité à anticiper et gérer les besoins du public
- Adopter une posture de dialogue et de communication pour accepter