Description du poste
**Parcs Canada**
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### **Date limite : le 30 novembre 2026 - 23h59, heure du pacifique**
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**Numéro de référence**
CAP26J-125997-000035
**Numéro du processus de sélection**
2026-039-CAP-NUN-I-EA
**Lieu**
Pangnirtung (Nunavut), Resolute (Nunavut)
**Durée des fonctions**
Pourvoir un poste de gestionnaire, Relations avec les collectivités et Expérience du visiteur (RCEV), de niveau PM-5 à temps plein et à durée indéterminée (1.0) à Resolute, au Nunavut (PN Qausuittuq et PN Quttinirpaaq) et un poste de gestionnaire, RCEV, de niveau PM-5 à temps plein et à durée déterminée (1.0) à Pangnirtung, au Nunavut (PN Auyuittuq).
**Salaire**
96 535 $ à 104 361 $ - les indemnités applicables pour les postes isolés + qu’une indemnité de déplacements de vacances
**Niveau**
PM-05
**Qui est admissible**
Les Inuits du Nunavut inscrits au titre de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.
* Dans l’esprit de l’Accord sur le Nunavut et des ententes sur les répercussions et les avantages pour les Inuits, les Inuits qualifiés de la région du Nunavut seront pris en considération avant les autres demandeurs.
* Pour les postes associés au parc national Qausuittuq et au parc national Quttinirpaaq, la préférence sera d’abord accordée aux Inuits résidant habituellement à Resolute.
**Sur cette page**
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* À propos du poste
* Conditions d'emploi
* Exigences opérationnelles
* Requis (essentiel pour le poste)
* Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
* Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
* Notre engagement
* Équité, diversité et inclusion
* Comment postuler
* Contact de l'organisation d'embauche
**À propos du poste**
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**Tâches**
Le gestionnaire, RCEV, travaillera en étroite collaboration avec les comités de cogestion des parcs et les communautés avoisinantes, tout en fournissant des services aux visiteurs du parc national. La personne en poste devra exécuter les tâches suivantes :
* superviser les activités du parc destinées aux visiteurs et aux communautés dans le contexte de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut ainsi que des Ententes sur les répercussions et les avantages pour les Inuits;
* participer en tant que membre actif à l'équipe de direction de l’unité de gestion du Nunavut;
* gérer des ressources financières et humaines, notamment en supervisant une équipe;
* rencontrer les comités de gestion des parcs et les groupes de travail sur les connaissances des Inuits pour échanger des renseignements et demander conseil;
* planifier et offrir d’excellentes possibilités d’expérience aux visiteurs, et administrer la délivrance de permis d’exploitation de commerce et les programmes de permis;
* superviser l’organisation d’activités communautaires, de possibilités de formation, d’ateliers et de programmes scolaires;
* établir des partenariats ou travailler avec les intervenants.
Possibilité de formation, de perfect