Description du poste
**À propos de nous**
Le **Groupe Scolaire ATLANTIC EDUCATION PRIVÉ** s'engage à offrir un enseignement d'excellence et un cadre d'épanouissement complet à ses élèves. Pour accompagner notre croissance continue et structurer notre gestion des ressources humaines, nous recherchons un(e) **Responsable Payroll (Paie et Administration du Personnel)** rigoureux(se) et expérimenté(e).
**Missions principales**
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion intégrale de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs du groupe (corps professoral et administratif). Vos principales responsabilités incluent :
* **Gestion de la paie :**
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures, primes, etc.).
* Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation du travail marocaine et des conventions applicables.
* Assurer le traitement des virements de salaires et le suivi des règlements.
* **Déclarations sociales et fiscales :**
* Gérer les déclarations mensuelles et trimestrielles auprès des organismes sociaux (CNSS, AMO, mutuelle, CIMR le cas échéant) et de l'administration fiscale (IR).
* Assurer la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de l'établissement.
* **Administration du personnel :**
* Rédiger les contrats de travail, avenants et gérer les dossiers du personnel de l'embauche jusqu'au départ (solde de tout compte, certificats de travail).
* Suivre les indicateurs RH (suivi des effectifs, masse salariale, tableaux de bord sociaux).
* Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération et à leurs avantages.
**Profil recherché**
* **Formation :** De formation supérieure (Bac+3/Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines, Finance, Comptabilité ou équivalent.
* **Expérience :** Une expérience significative de **3 à 5 ans minimum** dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une structure éducative ou d'une grande entreprise.
* **Compétences requises :**
* Maîtrise parfaite du droit du travail marocain, de la paie et des déclarations fiscales/sociales.
* Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie (la maîtrise d'un SIRH est un atout).
* Grande aisance avec les chiffres, rigueur, sens de la confidentialité et organisation irréprochable.
* Bonnes capacités relationnelles et sens du service.
**Comment postuler ?**
Si vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'un groupe en plein essor, envoyez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :
**brijja.lhoussaine@gmail.com**
Lieu du poste : En présentiel