Financieel beleidsmedewerker ondersteuning welzijnsvoorzieningen

**Je functie in het kort** -------------------------- Ben je een gedreven financieel talent dat houdt van afwisseling, nauwkeurigheid en een warme werkomgeving? Heb je een scherp oog voor de financiële regelgeving en organisatorische aspecten die het beleidsdomein welzijn bepalen? Dan is de rol van financieel beleidsmedewerker Welzijnsvoorzieningen bij het GO! jouw kans om impact te maken! Als financieel beleidsmedewerker ben je de drijvende kracht die het financiële beleidskader voor welzijnsvoorzieningen binnen het GO! (Multifunctionele centra (MFC) en Voorzieningen bijzondere jeugdzorg (OVBJ)) zal coördineren en hen zal ondersteunen bij de implementatie ervan. Hierbij richt je je niet alleen op het beheren van financiële middelen, maar ook op het versterken van het financieel beleidsvoerend vermogen in lijn met de welzijnsregelgeving. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en diensten binnen het GO!, zoals de dienst financiën, om een geïntegreerde multidisciplinaire kennisopbouw te bevorderen en effectieve beleidsontwikkeling te ondersteunen. Daarnaast bouw je sterke relaties op met het werkveld, waaronder scholengroepen en andere welzijnsvoorzieningen binnen het GO!, om te anticiperen op mogelijkheden en opportuniteiten binnen het regelgevend kader. Ben jij klaar om je financiële expertise in te zetten voor de welzijnsinstellingen van het GO! en tegelijkertijd samen te werken met een dynamisch team van professionals? Vind meer informatie terug in het selectiereglement. **Wie ben jij?** ---------------- 1) Je hebt een bachelor- of masterdiploma. 2) Je hebt minstens 3 jaar (voor de houder van een masterdiploma) of 5 jaar (voor de houder van een bachelordiploma) beroepservaring2 in financieel beleid, financieel beheer of financiële advisering. **Werk je al bij de Vlaamse overheid?** Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’. Opgelet: bekijk zeker goed de verschillende datums in het selectiereglement en noteer deze in je agenda. **Jouw voordelen** ------------------ * Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur. * Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be (opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. * Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ... * Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren). * Je krijgt 35 dagen vakantie