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Stellenantritt: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung (befristet für 12 Monate) Arbeitsort: Bern 50% Remote Work HR und Recruiting interessieren dich – aber du willst nicht nur zuschauen? Bei uns bist du von Anfang an Teil des operativen HR-Alltags. Du unterstützt im Recruiting, begleitest Bewerbungsprozesse und lernst die vielfältigen Aufgaben hinter einer erfolgreichen Personalgewinnung kennen. Ergänzend hast du die Möglichkeit bei spannenden Recruiting-Projekten mitzuarbeiten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. Deine Aufgaben Das Recruiting-Team im gesamten Rekrutierungsprozess unterstützen, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung Die Planung, Koordination und Durchführung von Interviews begleiten Aktiv an der Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs der Direktion mitwirken Mitwirkung bei der Identifikation und dem Testen innovativer Recruiting-Methoden und Best Practices Unterstützung und Organisation bei Events Dein Profil Aktuell im Bachelor- oder Masterstudium (z. B. BWL, Kommunikationswissenschaften, A+O Psychologie oder vergleichbare Studienrichtungen) Erste praktische Erfahrung, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich Starkes Interesse an Recruiting-Themen sowie aktuellen Trends Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Wir bieten dir Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, darfst du zu Recht ausgehen. Dazu kommen: Flexible Arbeitszeiten Attraktiver Arbeitsplatz in der Altstadt von Bern Möglichkeit für Homeoffice Ein junges, aufgestelltes und humorvolles HR-Team mit einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Lohn gemäss Ansatz-RRB des Kantons Bern: CHF 33' (während Bachelorstudium), CHF 43' (während Masterstudium bzw. mit Bachelorabschluss) oder CHF 47' (mit Masterabschluss) brutto pro Jahr bei 100 %, inkl. 13. Monatslohn; bei 50 - 70 % anteilsmässig Kontakt N