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Recruiting ist ein People Business. Langfristiger Erfolg entsteht jedoch nicht allein durch ein gutes Netzwerk. Entscheidend sind Erfahrung, die richtigen Prozesse, moderne Werkzeuge und ein starker Partner im Hintergrund. Genau darauf baut JobTalente auf. Kurz gesagt: Du bringst deine Persönlichkeit, dein Netzwerk und deinen Unternehmergeist ein. Wir bringen die Plattform, die Infrastruktur und das Know-how dazu. Deine RolleAls Senior Talent Scout baust du unter dem Dach von JobTalente dein eigenes Recruiting-Business entscheidest selbst, welche Branchen, Unternehmen und Talente du betreuen möchtest. Du akquirierst Kunden, pflegst langfristige Beziehungen und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten bis zum erfolgreichen Stellenantritt.JobTalente stellt dir die Plattform, die Infrastruktur und laufende Unterstützung zur Verfügung. So kannst du dich auf das Kernbusiness konzentrieren: zusammenführen was zusammengehört. Deine Aufgaben und Entwicklung- Aufbau eines Kunden- & Kandidatennetzwerks - Gewinnung von Mandaten sowie Betreuung von Kunden - Identifikation passender Fach- & Führungskräfte - Begleitung durch den gesamten Recruiting-Prozess - Entwicklung langfristiger Beziehungen zu Unternehmen & Talenten - Du bringst deine Erfahrung und dein Netzwerk direkt in dein eigenes Business ein Unternehmerisches Mindset- Gutes Verständnis für Unternehmen & Menschen - Freude an Beratung, Recruiting & Kundenkontakt- Bestehendes Netzwerk- Unternehmer Einstellung - Digital affin & Nutzung LinkedIn & Co. selbstverständlich Recruiting-Erfahrung ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, dein Netzwerk, deine Marktkenntnisse und dein unternehmerischer Antrieb. Was bekommst du bei JobTalente? - Etablierte Marke mit langjähriger Marktpräsenz- Bestehende Recruiting-Infrastruktur & digitale Prozesse - Langjährige Kundschaft & Talentdatenbank - Permanente Unterstützung durch Lisa & Rolf - Knowhow aus Personalberatung & Recruiting seit 25 J