Juriste (F/H) - droit social individuel et collectif

Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Vos missions Expert(e) du droit du travail, vous mettez vos compétences au service du DRH et de ses équipes : vous les accompagnez dans la bonne application de la législation du travail et les conseillez dans différents aspects de la gestion sociale de l’entreprise. Au sein d’un collectif de plusieurs juristes sociaux localisés en France, vous contribuez au développement d’une culture juridique RH pour le compte de différentes entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Activités / Tâches spécifiques du poste Vous exercez votre rôle de conseil et d’accompagnement dans différents domaines de la gestion RH : En relations individuelles, vous accompagnez et conseillez les RH dans la gestion de toutes situations en veillant à la maîtrise des risques et au respect des règles légales et conventionnelles en vigueur. A ce titre, vous êtes notamment en charge du suivi des dossiers disciplinaires ou contentieux, et intervenez notamment dans la rédaction et la validation des écrits et de tous actes de procédure. En relations collectives, vous accompagnez le DRH dans la conduite de sa politique sociale en participant à la vie des instances de représentation du personnel de l’entreprise (CSE, CSSCT etc.) et à la négociation avec les organisations syndicales de l’entreprise. Vous veillez à la mise en œuvre de relations sociales constructives, dans le respect des orientations stratégiques de l’entité et du cadre en vigueur. Vous contribuez notamment à l’élaboration des dossiers d’information et de consultation des instances de représentation du personnel, ainsi qu’à la rédaction et/ou à la bonne mise en œuvre des accords collectifs. Dans chacun de ces domaines, vous êtes le/la garant(e) de la bonne application des textes internes, législatifs et réglementaires, de la régularité des procédures, de la conformité des écrits, lettres, conclusions et notes, tant à l’égard des acteurs internes de l’entreprise que des organismes externes. Vous intervenez au quotidien au contact des différents acteurs de la politique RH de l’entreprise, des représentants du personnel et le cas échéant des managers. Dans le cadre de vos missions, Vous pouvez être amené(e) à être en relation avec des intervenants externes (médecine du travail, avocats, inspection du travail etc.) Vous partagez vos expériences, vos réussites, vos questionnements et plus généralement votre expertise avec les autres juristes RH œuvrant pour le compte d’autres entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et contribuez aux travaux de la communauté des juristes du Groupe. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe d’un abondement jusqu’à 23 jours de RTT par an d’une 6ème semaine de congés payés d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants d'une