Description du poste
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si… v Avocat titulaire du CAPA v Issu d'un master 2 en droit social / IETL v Expérience réussie de 3 à 4 ans en cabinet d'avocats conseil aux entreprises v Connaissance de la paie appréciée v Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adaptez à la diversité des situations rencontrées.
Vous interviendrez sur des missions variées, conseil et contentieux, portant sur la durée du travail, procédures de licenciement, avertissements, inaptitudes, audits et mise en conformité, rédaction de contrats de travail, RI, élections CSE, procédures pour harcèlement, accompagnement des managers et animation de formation, etc. Titulaire du CAPA et d'un M2 en droit social/IETL, exp 3-4 ans en cabinet d'avocats. Connaissance de la paie appréciée. Vous interviendrez principalement en conseil mais également en contentieux, sur des missions variées (durée du travail, procédures de licenciement, avertissements, inaptitudes, audits et mise en conformité, rédaction de contrats de travail, RI, élections CSE, procédures pour harcèlement, constitution et exécution des décisions, accompagnement des managers et animation de formation, etc). Vous apportez un appui quotidien aux dirigeants et services RH de grands groupes et de PME présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, de collectivités publiques, d'associations et d'organismes sans but lucratif.